Met Cube verbinden mode-ondernemers jong talent aan hun bedrijf. CUBE is een traineeship voor afgestudeerden van mode hbo opleidingen. Samen met de ondernemer begeleidt M2retail de trainees gedurende twee jaar. De trainees werken bij een bedrijf en doen daar vaak ook een opdracht of onderzoek.
Hoe werkt het?
- Via brancheorganisaties, inkoopcombinaties en scholen koppelt M2retail ondernemers en afgestudeerden aan elkaar. (Salarisafspraken maken ondernemer en trainee onderling.)
- De ondernemer biedt de trainee een functie met management verantwoordelijkheden en een project. De trainee moet een mode hbo-diploma hebben.
- De trainee werkt twee jaar onder begeleiding. M2retail begeleidt de trainee via coaching gesprekken en masterclasses. Hiervoor wordt ook de ondernemer uitgenodigd.
- Na het succesvol afsluiten van het traineeship is de trainee erkend: commercial manager fashion retail.
Aanmelden
Zowel afgestudeerden als ondernemers kunnen zich aanmelden bij management ondersteuner M2retail in Soest via www.cube-fmt.nl
De eerste lichting CUBE trainees gecertificeerd!
Dinsdag 13 maart ronden de eerste 4 trainees van CUBE het twee jarig traineeship af met de presentatie van hun strategisch project. In de examencommissie zitten Carla Valkema - Euretco, Jacqueline Arnoldy - CBW Mitex en Arnold Terpstra - Retail Reality. Deze onafhankelijke commissie beoordeelt de trainees op vorm en inhoud van hun project en de presentatie. Eerder slaagden de kandidaten al op de 3 andere onderdelen van de certificering; het theorie examen, praktijk gespreksvaardigheden en de interne bedrijfsbeoordeling. Om te slagen moeten alle onderdelen voldoende worden afgerond. De kandidaten werkten aan:
- Retail Branding: formuleren missie – visie - strategie en deze doorvertalen naar cross media marketing communicatie en HR. Duidelijkheid en consistentie van het concept zorgt voor draagvlak in de organisatie en herkenbaarheid voor consumenten.
- Ontwikkelen van talenten in de organisatie door het creëren van extra verantwoordelijkheden in functies. Het resultaatgericht werken levert betere prestaties, motivatie en verhoogt de resultaten in omzet en marge.
- Retail Operations: het formuleren van operationeel retailmanagementbeleid (inkoopbudgettering, personeelsplanning, salesmanagement & logistiek), ondersteunt creatieve concepten met een solide financieel plan, tools om resultaten te meten en (bij) te sturen.